Waar leer je het meeste van? De Amerikaanse psycholoog William Glasser stelde de leerpiramide op waarin hij een onderverdeling maakte in hoe efficiënt een leeraanpak is.
Hoewel er geen wetenschappelijk onderzoek beschikbaar is dat deze indeling onderbouwt, zijn veel deskundigen het er wel over eens dat de indeling van Glasser behoorlijk accuraat is. Je leert het minst van het lezen over iets. Ongeveer 10% blijft hangen. Het meest leer je door stof zelf over te moeten dragen aan anderen. Trainers zullen dit beamen. Je gaat pas de goede vragen stellen als je het aan anderen moet vertellen. Dan pas blijkt wat je niet weet en hoe of waar je die vragen kunt beantwoorden.
De meest efficiënte overdrachtsvorm ná leren aan anderen, is door zélf te ervaren hoe iets werkt. Persoonlijk ervaren en doen dus. Dat is precies de reden waarom wij ervoor kiezen om belangstellenden een 90 dagen gratis proefperiode aan te bieden voor papierloos vergaderen. Daarmee raken ze het snelst vertrouwd met alle mogelijkheden én wat voor hen de belangrijke vragen zijn. Misschien iets voor jouw organisatie?
Vergaderen: van saai naar sappig