Hoe inclusief ben jij?

Discrimineren mag niet. Dat weten we wel. Toch bleek onlangs uit een onderzoek onder uitzendbureaus nog maar eens dat we maar niet afleren. Hoewel verboden, gingen intercedenten nog massaal mee met de eis van de fake-klant om allochtonen uit te sluiten van selectie.

Niet-discrimineren is één ding, ‘inclusief’-denken, is nog een flinke stap verder. Inclusief denken wil zoveel zeggen als ‘overduidelijke buitenstaanders toelaten’.

Deze Kickstarter is een prachtige inleiding om het thema diversiteit eens te bespreken. Het is nou eenmaal veel makkelijker om mensen op te nemen in je team die ‘goed passen’. Vreemde eenden in je bijt, das lastig. Kans op een mooi gesprek naar aanleiding van een hartverwarmend filmpje.